Jun. 18th, 2007

bey: (Default)
в 1965 году топ-менеджеры получали в 24 раза больше, чем их сотрудники, в 1978 году - в 35 раз больше, в 1989 году - в 71 раз больше. Еще более заметен рост благосостояния первых лиц компаний при сравнении с минимальными заработками американцев. В 1965 году CEO зарабатывал в 51 раз больше, чем рабочий, получающий минимальную зарплату. В 1978 году разрыв увеличился в 78 раз. После этого на топ-менеджеров начал проливаться "золотой дождь". В 1992 году директора получили уже в 319 раз больше, в 1999 году - в 649, в 2000 году - в 815. После этого в США разразился экономический кризис, жертвами которого стали и директора. Разрыв в зарплатах к 2002 году уменьшился до 416 раз. Однако уже в 2003 году топ-менеджеры наверстали упущенное, и ныне они получают в 821 раз больше, чем человек, получающий минимальный оклад.

PS^ интересная дискуссия у Обогуева, на сходную тему, мои выводы оттуда:

http://oboguev.livejournal.com/1477493.html

Итак, практически весь, действительно немалый рост доходов, пришелся только на "высшие классы", среднему и низшему кинули просто оскорбительную подачку. А пример эксплуатации среднего класса, просто из учебника марксистской экономики - если считать семью как трудовую еденицу, то это классическое увеличение длительности рабочего дня, прям как в 17-19 веках.

November 2017

S M T W T F S
   1234
56 7891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jun. 21st, 2025 01:01 am
Powered by Dreamwidth Studios